Direttore generale e Dirigente dell’area amministrativa dell’ATER di Belluno.

Mail: a.pinto@aterbl.it

Tel: 0437/935911

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• Atto di nomina
• Curriculum Vitae
• Tabella contenente le informazioni ex art. 14, D.lgs n. 33/2013
• Dichiarazioni ex art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013
• Deleghe relative a conferimento d’incarichi

Altre informazioni

Art. 12, LR 39/2017 – Direttore

1. Il direttore è scelto tra dirigenti pubblici o privati aventi i seguenti requisiti:

1. età non superiore a sessantacinque anni;
2. aver svolto attività professionale a livello dirigenziale per almeno cinque anni in enti o aziende pubbliche o private.

2. Il rapporto di lavoro del direttore è a tempo determinato; l’incarico decorre dalla data di nomina e termina al compimento del novantesimo giorno dalla nomina del nuovo consiglio di amministrazione. L’incarico non può essere rinnovato per più di due volte consecutive.

3. L’incarico di direttore può essere revocato prima della scadenza con atto motivato del consiglio di amministrazione.

4. Il trattamento giuridico ed economico del direttore, non può in alcun modo essere superiore a quello spettante ai direttori di direzione regionali di cui alla legge regionale 31 dicembre 2012, n. 54 “Legge regionale per l’ordinamento e le attribuzioni delle strutture della Giunta regionale in attuazione della legge regionale statutaria 17 aprile 2012, n. 1 “Statuto del Veneto”” e successive modificazioni.

5. Il direttore assicura l’efficienza, l’economicità e la rispondenza dell’azione amministrativa alle linee di indirizzo generale dell’azienda e agli obiettivi pluriennali dettati dal consiglio di amministrazione. In particolare il direttore:

1. è responsabile del conseguimento degli obiettivi e dell’esecuzione delle deliberazioni assunte dal consiglio di amministrazione;
2. cura la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa dell’azienda, anche mediante l’adozione di atti di organizzazione e di spesa rilevanti nei confronti dei terzi;
3. omissis;
4. stipula i contratti e provvede agli acquisti in economia, nonché alle spese per il normale funzionamento dell’azienda;
5. dirige il personale ed organizza i servizi;
6. esprime parere di legittimità su ogni deliberazioni del consiglio di amministrazione.